Assurez votre fonction
de maniere optimale

Le coaching est un accompagnement dont les objectifs sont le développement des aptitudes, l’amélioration de l’efficacité, l’adaptation à une situation nouvelle, l’aide à la décision ou la résolution de difficultés.
Cette intervention porte sur toutes les compétences qui ne dépendent pas exclusivement de connaissances techniques. Elle est particulièrement bien adaptée aux savoir-faire et savoir être concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication.

POURQUOI UN COACHING INDIVIDUEL ?

• Valoriser son potentiel et développer sa posture.
• Prendre conscience du changement qui doit s’opérer pour atteindre l’objectif visé.
• S’affirmer et gagner en confiance.
• Développer son leadership d’influence.
• Gérer une situation conflictuelle, une difficulté relationnelle.
• Apprendre à mieux gérer son stress et ses émotions.
• Développer ses qualité managériales.
• Préparer une nouvelle prise de fonction.
• Faire le bilan de ses compétences, construire un nouveau projet professionnel.
• Renforcer son efficacité professionnelle : gestion du temps, conduite de réunions, pilotage de projets.